TRACK is onderdeel van de REAKT Groep en richt zich met name op re-integratie en bemiddeling van mensen die een (grote) afstand hebben tot de arbeidsmarkt. TRACK stimuleert en traint hen om de stap naar de arbeidsmarkt te zetten, zodat ze uiteindelijk, vol zelfvertrouwen, economisch zelfstandig kunnen functioneren.
Visie
De landelijke overheid legt de laatste jaren steeds meer nadruk op eigen verantwoordelijkheid en meedoen. Iedereen onder de 65 jaar wordt geacht economisch zelfstandig te kunnen leven. De verhoogde druk aan participatie aan het maatschappelijke en economische leven dreigen steeds meer mensen met psychiatrische en psychosociale problemen het onderspit te delven. Ook voor werkgevers is de druk groot want zij zijn in toenemende mate verantwoordelijk voor het welzijn van hun werknemers. De voorzieningen in de zorg zijn al jarenlang een bron van zorg door de steeds verdere uitholling van het zorgpakket.
Missie
TRACK richt zich met name op re-integratie voor mensen die te maken hebben (gehad) met een psychosociale en/of psychiatrische problematiek. Het zien en ontdekken van de vele kansen, mogelijkheden, talenten en kwaliteiten naast het ontwikkelen en trainen van vaardigheden leidt tot meer zelfvertrouwen, stabiliteit en economische onafhankelijkheid.
TRACK richt zich op drie doelgroepen:
Cliënten
Wilt u ontdekken wat uw mogelijkheden, talenten en kwaliteiten voor de arbeidsmarkt zijn, dan TRACK veel voor u betekenen. Of u nu veel of weinig kansen op de arbeidsmarkt hebt, of u nu jong of oud bent, of u nu wel of niet een psychiatrische en/of psychosociale achtergrond hebt, TRACK begeleidt u naar een succesvol eindresultaat.
Gemeenten en UWV
U als gemeenteambtenaar of als medewerker bij de UWV krijgt steeds meer te maken met cliënten die weer aan de slag kunnen en/of moeten. TRACK begeleidt uw cliënten bij het zetten van de stap naar de arbeidsmarkt. Dat kan een traject in opdracht zijn, een traject op maat, maar ook in een traject met pasklare oplossingen. Hoe dan ook, TRACK durft door jarenlange ervaring op dit gebied, te garanderen dat het eindresultaat succesvol is.
Werkgevers
Zieke werknemers en/of uw werknemers met een arbeidsconflict begeleiden als werkgever is geen eenvoudige taak. Zowel voor u als voor de werknemer kan het in veel voorkomende gevallen efficiënter zijn om de begeleiding van deze werknemers, uit handen te geven. TRACK biedt volledige ondersteuning, begeleiding en geeft adviezen naar uw wens en behoefte terwijl u als werkgever, altijd de regie behoudt.
Wat kunt u verwachten van TRACK?
- Individuele begeleiding op maat en naar behoefte.
- De mens achter de cliënt staat voorop.
- Grote deskundigheid op het gebied van psychiatrie en/of psychosociale problematiek.
- Multiculturele oriëntatie.
- Groot werkgeversnetwerk.
- Maatschappelijk verantwoord ondernemerschap.
- Erkend als jobcoach-organisatie.
- Communicatie is altijd persoonlijk.
- Grote betrokkenheid medewerkers.
- Duurzaam resultaat is het streven.
Uiteraard zoekt u naar kwaliteit van de dienstverlening en TRACK biedt u deze kwaliteit ook letterlijk aan. De organisatie en werkwijze zijn getoetst op resultaten, doorlooptijden, privacyreglement, klachtenmanagement, organisatie en de tevredenheid van de cliënten. Het resultaat is dat TRACK het Blik Op Werk-keurmerk en het HKZ-ISO 9001 certificaat heeft ontvangen.
TRACK richt zich met name op re-integratie voor mensen die te maken hebben (gehad) met een psychosociale en/of psychiatrische problematiek. TRACK draagt bij aan een duurzame ontwikkeling in zelfvertrouwen, stabiliteit en economische onafhankelijkheid door te activeren, begeleiden naar werk en helpen bij het behouden van werk. Persoonlijke groei, betrokkenheid en realisme zijn hierbij de uitgangspunten.
Werken bij TRACK betekent dat je je hierin kunt vinden, dat je het een uitdaging vindt om de doelgroep te coachen, te begeleiden naar het vinden van een (betaalde) baan. Als consulent of jobcoach bij TRACK heb je een andere insteek bij bemiddeling en re-integratie. Het is nodig een traject uit te zetten en uit te vinden wat cliënten nodig hebben om daar te komen waar ze willen en kunnen zijn. Uiteraard heeft TRACK hier tools voor, maar de aanpak gaat verder. Ook werkgevers hebben informatie en soms begeleiding nodig om de doelgroep aan de slag te (kunnen) laten gaan.
TRACK heeft vestigingen in diverse steden. Het kan voorkomen dat er in een andere vestiging dan waar jij werkt, extra menskracht nodig is. Dit betekent een flexibele inzet van jou als (nieuwe) medewerker.
Of er een geschikte vacature voor je is, vind je op de website van de REAKT Groep waar TRACK onderdeel van is. Als je hier klikt dan krijg je een overzicht van de actuele vacatures.