Hoger opgeleiden komen gemakkelijk weer aan het werk, is nog steeds de heersende opvatting. Maar dat is in de huidige maatschappij niet meer het geval. TRACK is van start gegaan met een project voor deze doelgroep.
De gemeente Leidschendam-Voorburg heeft TRACK het project voor hoger opgeleiden gegund. De TRACK-consulenten bieden een traject van twaalf maanden aan om hoger opgeleiden vanuit een uitkeringssituatie naar betaald werk te begeleiden. De opvatting dat hoger opgeleiden snel na ontslag aan een baan komen, is achterhaald. "Tot schrik van velen blijkt de wereld veranderd", vertelt een van de TRACK-consulenten. "Een hoge opleiding, zelfs in combinatie met werkervaring in veeleisende functies staat ineens nergens meer voor garant. De basis is niet langer 'het laatst verdiende inkomen', de 'laatst vervulde functie' of 'de laatst bediende branche'. Kennis en ervaring verouderen snel."
Het traject om hoger opgeleiden weer duurzaam aan de slag te krijgen, bestaat uit vier fasen: intake- en onderzoeksfase, aanhaken, uitstromen en nazorg. De eerste fase bestaat naast gesprekken met de cliënt, ook uit observaties, diverse testen en zelfwerkzaamheid. Het 'aanhaken' stelt de cliënt in staat om op de slimste manier en 'op niveau' weer aan te haken. TRACK bewerkstelligt daarvoor diverse, uitdagende projecten met een inzetbaarheid tot 36 uur per week. Daarnaast is er tijd en ruimte voor coaching, bijeenkomsten en trainingen. De fase van uitstromen richt zich op het scoren van een dienstverband of een project van zes maanden. Uiteraard met ondersteuning van TRACK. Niet alle cliënten hebben nazorg nodig, maar zij die dit wel nodig hebben, kunnen rekenen op verdere ondersteuning.
Voor meer informatie kunt u terecht bij TRACK Centraal bureau, T (0182) 68 77 21, of E Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. . Aanmeldingen verlopen via de klantmanager van de gemeente Leidschendam-Voorburg.
| < Vorige | Volgende > |
|---|