Wat is IPS (Individual Placement and Support)?
Een flinke groep mensen die graag aan het werk zou willen, maar die door psychiatrische en/of psychosociale problematiek een afstand heeft tot de arbeidsmarkt, kan bij TRACK terecht. Zo helpt TRACK jaarlijks 30 tot 40 cliënten met zware problematiek aan een betaalde baan via onze IPS-trajecten.
TRACK is enthousiast over de mogelijkheden van Individual Placement and Support (IPS). Deze methode wordt in de Verenigde Staten al enige jaren op grote schaal zeer succesvol ingezet. Zes op de tien cliënten vinden uiteindelijk een vaste baan via deze wijze van trajectbegeleiding. IPS wordt ingezet voor mensen met zware problematiek, meestal schizofrenie, die nog volop in behandeling zijn. Wat een dergelijk traject bijzonder maakt, is dat de jobcoach nauw samenwerkt met het behandelteam. Zo snel mogelijk wordt actief gezocht naar een baan. De cliënt hoeft geen uitgebreide tests of trainingen te ondergaan en het is ook niet nodig om eerst werkervaring op te doen door middel van stages, vrijwilligerswerk of beschut werk.
De uitgangspunten van IPS
De wensen en voorkeuren van de cliënt staan voorop. Alle keuzes en beslissingen over werk en ondersteuning zijn hierop gebaseerd. Wanneer een cliënt bijvoorbeeld aangeeft dat muziek een belangrijke rol speelt in zijn leven, dan richt het traject zich op een baan waarin muziek centraal staat. De jobcoach is de schakel tussen de behandelaar en de werkgever. Informatie over het individuele ziektebeeld biedt een handvat bij het bepalen van de begeleiding die nodig is op de werkvloer. Zo kan er ondersteuning nodig zijn bij de sociale omgang met collega?s, het omgaan met kritiek, of het werken in een onrustige omgeving. De jobcoach is ook voor de werkgever het eerste aanspreekpunt bij vragen of knelpunten in het functioneren van de cliënt. De werkgevers waarmee TRACKwerkt, ervaren dat als zeer aangenaam. Zij hoeven geen andere rol te vervullen dan die van werkgever, net als bij andere medewerkers. De cliënt krijgt ondersteuning naar behoefte. Jobcoaching is niet aan een tijdslimiet gebonden: de begeleiding duurt zo lang als nodig is.
Risico is beperkt
In het geval van een IPS-traject wordt het risico op uitval volledig gedekt door het UWV. Maar een bedrijf heeft ook gewoon te maken met haar productie en/of dienstverlening. Dat gegeven staat voorop bij het plaatsen van een cliënt. Deze ontvangt een volwaardig salaris, hier dient dus ook een prestatie tegenover te staan.
Wat doet TRACK?
Tegemoet komen aan eventuele belemmeringen bij de betrokkene en deze wegnemen, of bespreekbaar maken. De werkgevers waar TRACK cliënten heeft geplaatst, zijn hier over het geheel genomen erg tevreden over. Natuurlijk is het soms even wennen, maar wanneer een cliënt eenmaal zijn draai heeft gevonden, zijn het vaak de meest gemotiveerde medewerkers.
